Что важно знать выпускнику, чтобы успешно трудоустроиться?
Что писать в резюме о своём опыте?
В идеале пишите о практиках и стажировках в рамках выбранной специальности. Если их нет, то стоит сделать акцент на навыках и умениях, приобретенных за годы учёбы, а также на уникальных способностях и качествах, которые помогли в процессе обучения.
Если вам кажется, что вы невероятно успешно умеете вести переговоры, вам не кажется. Это ваша уникальная компетенция. Смело заявляйте о ней.
Лучше делать акценты на опыте работы более года. Это позволит будущему работодателю увидеть в вас зрелую личность, способную преодолевать кризисы мотивации.
Что выделяет вчерашнего студента на фоне опытных кандидатов? Свежие знания, живость умы, понимание молодёжи и актуальная техническая грамотность.
Сопроводительное письмо. Важно соблюдать правила хорошего тона, если знаете имя рекрутера, то обращайтесь к нему. Давайте уместную информацию. Не стоит напирать на креативность, рассматривая вакансию в госскомпании. Важно отметить почему вам интересна компания и чем вы можете быть ей полезны.
Собеседование. Готовьтесь. Собирайте информацию о компании, подробно разбирайте вакансию, готовьтесь к нестандартным вопросам.
Стажировка вместо предложения о работе. Узнайте подробнее о программе стажировки, что она вам даст? Строчку в резюме и портфолио, ступенька к трудоустройству. Оценивайте. Взвешивайте все за и против.
Какие ошибки допускают студенты при поиске работы? Прежде всего завышенные ожидания и необоснованно высокая самооценка. Помните, что рекрутеры быстро считывают излишнюю самоуверенность и отказывают таким кандидатам. А приписывание себе чужих компетенций - верный шаг к провалу.
Помните, поиск работы это тоже работа, а студенты совершают классическую ошибку всех соискателей: отправив пять резюме, прекращают поиски и ждут ответа. А нужно продолжать рассылать резюме, отслеживать новые вакансии, писать сопроводительные письма.
Что писать в резюме о своём опыте?
В идеале пишите о практиках и стажировках в рамках выбранной специальности. Если их нет, то стоит сделать акцент на навыках и умениях, приобретенных за годы учёбы, а также на уникальных способностях и качествах, которые помогли в процессе обучения.
Если вам кажется, что вы невероятно успешно умеете вести переговоры, вам не кажется. Это ваша уникальная компетенция. Смело заявляйте о ней.
Лучше делать акценты на опыте работы более года. Это позволит будущему работодателю увидеть в вас зрелую личность, способную преодолевать кризисы мотивации.
Что выделяет вчерашнего студента на фоне опытных кандидатов? Свежие знания, живость умы, понимание молодёжи и актуальная техническая грамотность.
Сопроводительное письмо. Важно соблюдать правила хорошего тона, если знаете имя рекрутера, то обращайтесь к нему. Давайте уместную информацию. Не стоит напирать на креативность, рассматривая вакансию в госскомпании. Важно отметить почему вам интересна компания и чем вы можете быть ей полезны.
Собеседование. Готовьтесь. Собирайте информацию о компании, подробно разбирайте вакансию, готовьтесь к нестандартным вопросам.
Стажировка вместо предложения о работе. Узнайте подробнее о программе стажировки, что она вам даст? Строчку в резюме и портфолио, ступенька к трудоустройству. Оценивайте. Взвешивайте все за и против.
Какие ошибки допускают студенты при поиске работы? Прежде всего завышенные ожидания и необоснованно высокая самооценка. Помните, что рекрутеры быстро считывают излишнюю самоуверенность и отказывают таким кандидатам. А приписывание себе чужих компетенций - верный шаг к провалу.
Помните, поиск работы это тоже работа, а студенты совершают классическую ошибку всех соискателей: отправив пять резюме, прекращают поиски и ждут ответа. А нужно продолжать рассылать резюме, отслеживать новые вакансии, писать сопроводительные письма.