adaptability

Квиз

Адаптивность

На сколько вы готовы адаптироваться к изменениям и новым условиям работы?

Начать

Ваша компания приняла решение внедрить новую систему управления проектами, которая должна заменить старую, привычную вам систему. Вам необходимо быстро освоить новую технологию, так как ваш текущий проект будет переведен на нее в ближайшее время. Каковы ваши действия?

Откажусь от участия в проекте, сославшись на недостаток времени для обучения.

Это демонстрирует отсутствие гибкости и готовности к изменениям.

Постараюсь самостоятельно изучить новую систему в свободное время, чтобы быть готовым к переходу.

Это показывает готовность учиться и адаптироваться к новым условиям, но может быть стрессовым.

Обращусь к руководителю с просьбой организовать тренинг для всей команды по использованию новой системы.

Хороший пример поиска поддержки и ресурсов для более эффективного перехода на новую систему.

Проверить

Узнать результат

В середине проекта клиент внезапно меняет свои требования, что требует пересмотра части уже выполненной работы. Ваши первоначальные планы и график больше не актуальны. Что вы будете делать?

Попробую продолжить работу по старым требованиям, надеясь, что клиент не заметит изменений.

Это неэтично и может привести к проблемам с клиентом в будущем.

Проведу встречу с командой, чтобы обсудить новые требования и разработать план их внедрения.

Хороший пример адаптивности и совместной работы над изменениями.

Сразу приступлю к внесению изменений, не консультируясь с командой.

Это может привести к недоразумениям и неэффективной работе, лучше сначала обсудить изменения.

Проверить

Узнать результат

Ваш руководитель предлагает вам взять на себя дополнительные обязанности, которые не входят в вашу текущую роль, чтобы помочь отделу справиться с временной нехваткой персонала.

Откажусь, объяснив, что эти обязанности не соответствуют моей должностной инструкции.

Это может выглядеть как отсутствие желания помочь команде и адаптироваться к новым задачам.

Приму новые обязанности и попытаюсь самостоятельно разобраться с ними, не отвлекая коллег.

Позитивный пример адаптивности, но важно не перегружать себя и не стесняться просить помощи.

Приму новые обязанности и предложу провести встречу с коллегами для обсуждения, как лучше распределить задачи.

Демонстрирует готовность к адаптации и командный подход к решению проблем.

Проверить

Узнать результат

Низкий уровень адаптивности

Вы испытываете трудности при необходимости быстро подстраиваться под новые условия или изменения в работе. Не упускайте возможность участвовать в проектах, которые требуют освоения новых технологий или методов работы, открыто принимайте конструктивную критику и обратную связь.

Подписывайтесь на социальные сети Центра развития карьеры!

Пройти еще раз

Средний уровень адаптивности

Вы демонстрируете базовые навыки гибкости, но есть пространство для улучшения.

Подписывайтесь на социальные сети Центра развития карьеры!

Пройти еще раз

Высокий уровень адаптивности

Вы демонстрируете отличную способность быстро и эффективно подстраиваться под изменения и новые условия!

Подписывайтесь на социальные сети Центра развития карьеры!

Пройти еще раз