На сколько вы можете проявлять эмпатию и поддерживать коллег в сложных ситуациях?
Начать
Ваш коллега, с которым вы работаете над проектом, стал менее продуктивен и часто выглядит подавленным. Это начинает влиять на сроки выполнения задач, и вы замечаете, что его работа страдает. Ваши действия?
Этот вариант не демонстрирует эмпатию и может усугубить ситуацию.
0%
Отличный пример эмпатии и поддержки, который может помочь коллеге справиться с трудностями.
0%
Это может быть полезно, но важно сначала попытаться поддержать коллегу лично.
0%
Далее
Проверить
Узнать результат
В ваш отдел пришел новый инженер. Он старается освоиться, но ему трудно адаптироваться к новому коллективу и процессам работы. Вы заметили, что он часто сидит один и не участвует в обсуждениях. Что вы будете делать?
Демонстрирует эмпатию и поддержку, помогает новому сотруднику быстрее адаптироваться.
0%
Это хороший подход, но личная инициатива и непосредственная поддержка также важны.
0%
Этот вариант не демонстрирует эмпатию и может замедлить процесс адаптации нового сотрудника.
0%
Далее
Проверить
Узнать результат
Ваш коллега поделился с вами, что у него серьезные личные проблемы, которые мешают ему сосредоточиться на работе. Из-за этого он не может выполнять свои задачи в полном объеме, и это начинает сказываться на проекте. Ваши действия?
Хороший совет, демонстрирующий заботу, но важно учитывать, что это может не всегда быть возможным.
0%
Это не демонстрирует эмпатию и может усугубить ситуацию, влияя на атмосферу в команде.
0%
Демонстрирует эмпатию и готовность помочь, но важно обсудить это с руководителем и коллегой.
0%
Далее
Проверить
Узнать результат
Низкий уровень эмпатии
Вам стоит уделить больше внимания развитию эмоционального интеллекта и умению слушать и поддерживать окружающих.
Вы способны проявлять понимание и поддержку в некоторых ситуациях, однако не всегда замечаете или реагируете на потребности окружающих. Попробуйте больше слушать коллег и проявлять инициативу в оказании поддержки, когда это необходимо.