Квиз
Лидерство
Насколько вы способны брать на себя ответственность, мотивировать команду и эффективно решать проблемы?
Начать
В вашей команде есть несколько молодых инженеров, которые нуждаются в развитии профессиональных навыков. Ваша задача – создать план их профессионального роста. Ваши действия?
Это показывает отсутствие интереса к развитию команды и может привести к медленному росту и демотивации сотрудников.
Демонстрирует превосходное лидерство, показывающее заботу о профессиональном росте команды и готовность инвестировать время и ресурсы в их развитие.
Это показывает интерес к развитию команды, но важно также активно участвовать в создании этих планов, чтобы они соответствовали общим целям и потребностям компании.

Далее
Проверить
Узнать результат
В вашей команде возник конфликт между двумя инженерами, который мешает работе над проектом. Вам необходимо разрешить ситуацию и восстановить рабочую атмосферу. Ваши действия?
Этот подход может усугубить конфликт и ухудшить рабочую атмосферу, показывая отсутствие лидерских качеств.
Хотя это может помочь, перекладывание проблемы на вышестоящего может показать неспособность самостоятельно справляться с командными проблемами.
Пример отличного лидерства, демонстрирующего способность решать конфликты и поддерживать гармонию в команде.
Далее
Проверить
Узнать результат
Вам поручили руководство срочным проектом, который необходимо завершить в сжатые сроки. Команда перегружена, и вы должны найти способ эффективно распределить задачи.
Пример отличного лидерства, показывающий способность организовать работу команды и использовать сильные стороны каждого.
Это может привести к выгоранию и показывает недостаток делегирования, что не является эффективным лидерством.
Это может быть полезно, но важно сначала попытаться эффективно использовать текущие ресурсы, демонстрируя свою способность справляться с задачами.
Далее
Проверить
Узнать результат
Низкий уровень лидерства
Вы редко берете на себя инициативу и ответственность за управление командой и проектами. Вам стоит больше работать над развитием лидерских качеств, таких как способность принимать решения, мотивировать коллег и управлять конфликтами.

Подписывайтесь на социальные сети Центра развития карьеры!
Пройти еще раз
Средний уровень лидерства
Вы способны брать на себя ответственность и управлять командой в большинстве ситуаций, но иногда испытываете трудности с принятием решений или мотивацией команды. Обратите внимание на такие аспекты лидерства, как управление конфликтами, делегирование задач и развитие членов команды.

Подписывайтесь на социальные сети Центра развития карьеры!
Пройти еще раз
Высокий уровень лидерства
Вы уверенно берете на себя ответственность за управление командой и проектами, умеете мотивировать и вдохновлять коллег, а также эффективно решать конфликты и проблемы.

Подписывайтесь на социальные сети Центра развития карьеры!
Пройти еще раз